华宇彩票官网-新职业新舞台 拽着青年往前跑

华宇彩票官网-新职业新舞台 拽着青年往前跑  推动就业和经济结构转型升级  新职业新舞台 拽着青年往前跑  2019年,32岁的黄祖胜从年薪7万元涨到25万元,最多时有6家企业同时发来工作邀约,他成了名副其实的“香饽饽”。这缘于他的新身份——数字化管理师。“高效”是形容数字化管理师的高频词。新冠肺炎疫情期间,高效的数字化管理模式成为企业复工复产快人一步的不二法门。  “新职业领域的明显趋势,就是数字技能成为新职业基本要求之一。”中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国说,“新职业是经济发展的细胞,新职业的发布推动了我国职业和经济结构的转型升级。”  2019年4月,人社部发布13个新职业,包括数字管理师、云计算工程技术人员、电子竞技员、工业机器人系统操作员等。2020年4月,网约配送员、健康照护师、呼吸治疗师等16个新职业再次发布。近日,互联网营销师、在线学习服务师、区块链应用操作员等10个拟发布新职业对外发出公告。   新职业将带来新的市场前景,为青年就业提供新舞台;新职业更催生新技能,拽着年轻人充电学习,不断向前奔跑。  新职业带来新的认同感、成就感  对于陈丽华来说,数字化管理师这个身份给了她第二次职业生命。陈丽华是广东某公司员工,也是两个孩子的妈妈。休完产假回到公司后,她一度陷入抑郁。“新生命带来的喜悦,被职场不顺带来的焦虑和抑郁代替。那段时间我总是患得患失,觉得自己随时可能失业,直到领导委派我一个新任务——学习数字化管理师,推广数字化办公软件,我的工作和生活都发生了变化。”陈丽华说。  陈丽华自学考取数字化管理师证,一举解决了公司管理的最大挑战——数据把控能力低。她在数字化管理平台上将各区业绩做成可视化图,把公司的目标分解到各个部门,每个部门再把部门目标分到个人,每周进行执行力评价。目标和任务更明确,整个公司的效率提升了。数字化管理师这个身份为她带来的职业认同感和成就感,超乎她的想象。  目前,数字化管理师从业人员已超过200万。国际数据公司(IDC)预测,到2021年,数字经济规模将达45万亿美元,全球数字经济的比重将超过50%。数字化管理师具有广阔前景,市场需求量和从业数量将呈现井喷式增长。  华夏新供给经济学研究院首席经济学家贾康认为,数字化管理平台在几年间助力众多民营企业、中小微企业转型升级,而转型为数字化企业的关键要从观念创新开始,把企业、组织中的人与数字连接在一起,使传统工作方式全面转型为数字化工作方式。  中国社科院社会发展战略研究院院长张翼则指出,我国产业升级、新业态发展提供了广阔的就业市场,新职业将为新生代青年群体创造更好的就业机会。  新职业更新快 不学习就掉队  在物联网领域工作多年的姚麒,是上海某公司售前人员。从接触物联网到现在,姚麒不断探索技术知识。“当今是数字化时代,物联网技术更新很快,不学习就有一种要掉队的危机感。”姚麒说。  从搭建物联网应用、编程实现,到参与物联网系统、产品的开发设计,姚麒对物联网系统的整体部署越来越有经验。如今,他已经参与规划、设计了上百个物联网项目,他所在的物联网赋能平台,正不断给更多企业提供新的物联网解决方案。  姚麒告诉记者,近两年,物联网已在智能制造、智能家居、智慧农业、智能交通和智慧医疗等领域得到较好应用。随着5G时代的到来,还会在各个行业、领域发挥更大的作用。  巢军是北京某科技公司物联网工程技术员,作为一名物联网应用技术专业毕业生,巢军在读书期间积极参加物联网技能大赛,展现了自身的专业技能。通过不断进行知识储备,他改进和研发了众多物联网作品,成果获得多家企业青睐。如今,巢军深耕物联网教育行业,不断提升故障检测和问题处理能力。他说:“凭借自身的知识和技能,保障物联网教学的高品质、参与未来人才的培养,是我最引以为豪的事情。”  物联网产业规模的快速增长,也释放出更大的人才需求。有调查显示,未来5年,物联网行业人才需求缺口总量超1600万人,物联网人才的培养已成为推动物联网产业发展的第一动力。  “外卖小哥”成网约配送员 96%以上职场人希望学习新职业  日前,网约配送员已正式成为新职业,几百万名“外卖小哥”有了新的职业名称。未来,随着互联网+的深化发展,人社部门预计网约配送员就业规模将超过1000万,收入水平还将进一步提高。  外卖配送员最早来自餐厅自配送人员。近年来,随着互联网技术与本地生活服务业的深度融合,形成了平台经济新业态。大型生活服务电子商务平台出现并迅猛发展,外卖、生鲜、药品等即时配送需求大量涌现。美团2019年外卖单日完成订单量已经突破3000万单。  网约配送员是移动互联网技术革新的直接产物。相关数据显示,2018年,我国在线餐饮外卖收入增长了57%,超过全国餐饮业收入12%。  人社部相关负责人透露,根据调研发现,96%以上的职场人希望学习新职业。其中,提升职业发展空间、涨薪、掌握新技能、掌握一门副业成为职场人士学习新职业的主要原因。各行业普遍面临人才不足、人才结构需优化、缺乏统一培训标准等问题。相关调研发现,90%以上企业希望通过新职业培训,提升员工成长空间,给企业注入新动力。  在人社部的部署下,中国就业培训技术指导中心联合钉钉以及新职业申报单位于今年3月推出新职业在线学习平台,并纳入人社部推荐的职业技能培训线上平台名单。该平台已完成数字化管理师、人工智能工程技术人员、电子竞技运营师、农业经理人等13个新职业在线培训资源上线工作。  中青报·中青网记者 桂杰 来源:中国青年报 【编辑:田博群】 + Read More